Образование обогащает культуру, способствует взаимопониманию...
Сегодня как никогда перед человечеством стоит вопрос о необходимости...
Мониторинг высших учебных заведений и его филиалов волнует всех жителей страны...
Гипотезы исследования:
1. На выбор темы социологического исследования для студентов социологического факультета на первом курсе наибольшее влияние играют внешние мотивы.
2. На выбор темы социологического исследования для студентов социологического факультета на втором курсе обучения наибольшее влияние играют внешние мотивы.
3. На выбор темы исследования ведущую роль оказывают мотивы профессиональной ориентации.
4. На выбор темы исследования ведущую роль оказывают материальные мотивы.
5. На выбор темы исследования ведущую роль оказывают мотивы интереса изучаемой проблемы.
Респондентам были предложены несколько методик.
1-ая методика «Шкала ранжирования мотивов»
Респонденту предлагалось ознакомиться с 10‑ю предложенными мотивами и расположить их согласно собственной мотивации, при выборе профессии.
Согласно авторам данной методики в шкалу включены как внутренние, так и внешние мотивы.
Таблица 1. Шкала внешних и внутренних мотивов
Мотив |
классификация Внешний\внутренний |
Интересная и многообразная деятельность |
Внутренний мотив |
Возможность применения личных способностей |
Внутренний мотив |
Возможность работать творчески |
Внутренний мотив |
Самостоятельность в работе |
Внутренний мотив |
Возможность самовыражения |
Внутренний мотив |
Возможность оказывать влияния на деятельность других людей |
Внешний мотив |
Возможность продвижения по службе (возможность карьеры) |
Внешний мотив |
Больший доход |
Внешний мотив |
Возможность общения |
Внешний мотив |
Возможность риска |
Внешний мотив |
Также респондентам была предложена методика 2 (см приложение 2).
Цель данной методик проверить результаты, полученные по шкале ранжирования мотивов.
Кроме того, отвечая на вопросы анкеты 2 респондент отвечал не только «за себя», но и моделировал возможный ответ других людей.
В таблице 2 представлены полученные результаты по «Шкале ранжирования мотивов»
Таблица 2. Результаты по шкале ранжирования мотивов
Студенты 1 курса (вторичный ранг при ранжировании) |
Студенты 2 курса (вторичный ранг при ранжировании) | |
Интересная и многообразная деятельность |
4 |
9 |
Возможность применения личных способностей |
1 |
8 |
Возможность работать творчески |
2 |
7 |
Самостоятельность в работе |
6 |
6 |
Возможность самовыражения |
5 |
2 |
Возможность оказывать влияние на деятельность других людей |
9 |
1 |
Возможность продвижения по службе (возможность карьеры) |
10 |
5 |
Больший доход |
8 |
3 |
Возможность общения |
3 |
4 |
Возможность риска |
7 |
10 |
Это интересно:
Понятие «мониторинг»
Мониторинг образования - это систематическая и регулярная процедура сбора данных по важным образовательным аспектам на национальном, региональном и местном уровнях. Частью системы мониторинга качества образования являются следующие элементы: 1. Установление стандарта и операционализация: определени ...
Педагогическая технология нравственно-экономического воспитания детей 6-7
лет в игровой деятельности
Наша формирующая работа строилась поэтапно. Для успешной реализации технологии формирующего эксперимента нами был предусмотрен подготовительный этап. Благодаря данному этапу воспитатели, по их собственной оценке значительно повысили свою культуру в области нравственно-экономического воспитания дете ...
Организация работы по развитию межличностных взаимодействий
На формирующем этапе эксперимента была организованна серия игр на развитие межличностных взаимодействий, разработана тематика классных часов «Вместе весело шагать», «Дружба крепкая не сломается», «В мире добра и зла». Дети принимали активное участие в организованных играх, готовили материал для про ...